根據美國職業安全與健康監察局(NIOSH)規定,對累積性工傷的判定需要滿足三個基本條件:疾病的醫學所見與接觸致病物質的效應一致;工作環境中存在治病物質;有足夠的證據支持某種疾病是職業引起的,而不是非職業因素。很多遭受累積性工傷的僱員不清楚自己的受傷情況是否符合標準,是否有權利要求公司賠償,也擔心自己的受傷報告會影響工作機會。因此,求助有經驗的律師為自己的受傷原因提供科學、符合邏輯的分析并代理自己與保險公司進行合理交涉很有必要。



① 及時向僱主報告受傷

• 求助上級或僱主申報受傷

• 填寫僱主發放的工傷申報表格

• 上交表格在保險公司立案

• 保險公司列清受傷部位及症狀


② 前往工傷診所診斷就醫

• 僱主需要在工傷立案24小時之內帶僱員就醫

• 僱員需前往專門職業性診所做初步受傷診斷評估

• 僱員根據醫生出具的工作限制報告決定後續工作安排


③ 積極與保險公司交涉溝通理賠

• 與保險公司交涉臨時受傷福利的獲取

• 向保險公司申請最合理公平的理賠金額

• 與保險公司溝通解決後續的就業問題及職業培訓

• 保險理賠數額取決於醫生評估的受傷程度及醫療需求


④ 獲得工傷理賠的必要條件

• 確認員工身份有效性

• 確認受傷原因是否歸咎于工作

• 確認是否遭受永久性傷害