商业法律

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物流纠纷频出 如何合法维权

很多民众会寄送包裹，但在物流方面遇到的问题该如何解决？本期节目有请专精商业诉讼的伍雄杰律师解析“物流纠纷频出，如何合法维权”的话题。

商业法 2020年04月08日 0 点赞 0 评论 31114 浏览

产品责任法规 保护消费者权益（下）

一款辣椒酱，正被美国、澳洲、爱尔兰、新加坡等紧急召回，原因是打开瓶盖后可能会“爆炸”！伍雄杰律师讲解产品责任法规，分析消费者应该如何维护自己的权益。

商业法 2020年01月07日 0 点赞 0 评论 4888 浏览

雇员的加班费该如何计算？

劳工纠纷是一件非常常见的诉讼，许多人违反劳工法的规定却不自觉。首先，作为雇主了解外包工和雇员之间的区别是至关重要的。这样可以确保您遵守联邦与所在州的税法。

商业法 2019年11月18日 0 点赞 0 评论 5554 浏览

南加大校医性骚扰丑闻后 200名教授联名呼吁校长辞职

1200名南加大教授联名致信董事会 要求校长辞职图片来源： LA Times随着南加州大学（University of Southern California）校医性骚扰丑闻的升温，200名该校教授于本周二致信学校董事会，要求校长C. L. Max Nikias辞职，称他在处理该问题上“失去了应有的道德领导力”。教师们在这封信中对校长的失职表达了不满与愤怒，而越来越多证据也显示C. L.

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3265 浏览

Girl Power! 美国纽交所226年来首位女性掌门上任

今日，Stacey Cunningham将创造历史，正式上任纽约证券交易所（The New York Stock Exchange）226年来的首位女掌门人。1994年，19岁的Stacey Cunningham在纽交所开始了实习生的工作。在她的职业生涯里，她发现了很多热心帮助她的女性。在证券这个传统意义上以男性为主的行业中，她也发现了大量有待于女性去做的工作。2012年，Cunningham从竞

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 1031 浏览

FBI：商业航班上的性骚扰正在以惊人的速度增加

2014至2017年间，美国联邦调查局（FBI）对空中性骚扰事件调查的数量增加了66%。每年，FBI经手的商业航班性骚扰案件数量分别是2017年的63起，2016年的57起，2015年的40起，以及2014年的38起。联邦调查局特工大卫·罗德斯基告诉记者，航班中性侵犯的人数正在以“惊人的速度增加”，并补充说，“我们并不知道其原因。”去年，美国有线电视新闻网（CNN）报道，由于联邦监管机构没有在全国

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3208 浏览

法律博谈 | 解雇不成惹官司？郑博仁律师谈「和平分手」

雇员与雇主的关系， 不仅决定一个企业成功与否的关键， 而如何合情合法的处理好解雇员工，更是考验企业雇主的智慧。每当一名雇员被解聘时，我们都应当考虑到一个问题：解聘是否合法？雇主与雇员的关系就如同是婚姻关系，虽然很容易形成，但想要结束却并非易事。我们在过去都曾为雇主及雇员双方辩护过。而在我看来，只要人们能够多了解一些有关法律方面的内容，大部分的劳工纠纷都可以得到解决。以下是一些有关非法解聘的小咨询。

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3578 浏览

法律博谈 | 雇员的加班费该如何计算?

劳工纠纷是一件非常常见的诉讼，许多人违反劳工法的规定却不自觉。首先，作为雇主了解外包工和雇员之间的区别是至关重要的。这样可以确保您遵守联邦与所在州的税法。01雇员与外包工01如果该员工是您的雇员，则雇主需负责支付社会保险，失业保险，医疗保险以及可能的其他费用，例如，雇员的工伤赔偿保险; 在纳税年度结束时，雇主负责编制所有必要的工资报告，包括W-2表格。如果该员工是一个外包工，雇主不承担任何上述税收

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3072 浏览

开庭时间丨什么是结构性理赔？

今日话题：工伤理赔的三大方案Q什么是结构性赔偿？Tammy工作受伤的理赔有三种：第一种我们叫做永久性的治疗就是说你除了拿到你的那个受伤程度所相对应的理赔以外，你还可以享受终身性的治疗。第二种就是一次性赔偿，保险公司会一次性赔偿给你相应的费用，但如何支配需要自己负责。第三种就是保险公司会采用结构性理赔来付给你全部的费用。比如说，根据统计学来说正常人的寿命是在八十八岁左右，所以保险公司会根据年龄为你制

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3803 浏览

法律博谈 | 哪些员工没有加班费？

很多雇主对于加班费的规定都存有疑问，针对什么样的员工可以被豁免得到加班费的问题并不总是很清楚。但一些基于公平劳工标准法（规定哪类员工可以收到加班费的法律）的集体诉讼，很多都甚至达到了9000多万美元。例如，曾有一个上诉法院发现，快餐店的助理经理属于白领雇员。即使他们花了一半的工作时间用于准备食物，也不需向他们支付加班费。另一方面，德克萨斯州联邦法院认为，为太空计划工作的工程师和科学家不属于白领雇员

商业法 2019年10月14日 0 点赞 0 评论 3828 浏览