在截至3月底的前12个月当中，由于一些雇主在疫情期间支付了维持企业运营的费用，南加州薪水以4.8%的幅度增长，加薪速度在全美排名第一。由于最低工资的调高，以及针对急救人员或一线工作人员实施的“英雄”薪酬奖励机制，当地工资水平普遍得到了提高。但由于疫情冲击造成的经济不均衡现象，薪酬趋势一直难以追踪。