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据 USA Today 报道，当下许多雇主仍在努力寻找合格的求职者，但数据显示，在工作或正在找工作的美国人的比例为 62.4%，低于大流行前的 63.4%。


那是什么导致劳动力参与率下降？其主要原因是在新冠疫情期间，55 岁以上的男性和女性因新冠疫情被裁员或者选择提前退休。


但还有一个鲜为人知的因素是，25 至 54 岁的男性几十年来一直在退出劳动力市场。随着失业率下降和工资上涨，他们的劳动参与率从 2017 年到 2019 年有所反弹。但在新冠疫情期间又出现下滑，尽管过去两年就业增长创纪录，但仍未完全恢复。


为什么这么多美国男人停止工作？

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今年 1 月份，25 至 54 岁的男性在工作或正在找工作的比例为 88.5%，低于大流行前的 89.2%。相比之下，该年龄段女性的劳动参与率已攀升至 76.9%，逐步回到疫情前 77% 的水平。


经济学家认为，造成这一趋势的原因是制造业工作岗位外包到了中国。里士满联邦储备银行 2021 年的一项研究把这一趋势归咎于，男性滥用药物甚至沉迷于电子游戏的情况增多。


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而波士顿联邦储备银行几个月前的另一项研究显示，与受过大学教育的男性相比，未受过大学教育的男性离开劳动力大军的人数增加了，因为他们的工资差距有所扩大。


从 1980 年到 2019 年，未受过大学教育男性的周收入中位数在调整通货膨胀后下降了 17%，而受过大学教育的男性的工资增长了 20%。


男性离职导致美联储加息？


报道指出，增加国家的工人供应可能有助于缓解通货膨胀，并促使美联储暂停其积极的加息行动。


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美联储上调利率的目的是提高企业的贷款成本，从而减少招聘和投资，但大部分经济学家认为，如果上调利率，美国经济今年将陷入衰退。


相比之下，扩大劳动力群体将是另一种让劳动力市场更好地实现平衡，并在不大幅减少职位空缺或增加裁员的情况下减缓薪资增长的方式。经济学家马特·科利亚尔表示：“实现劳动力市场放松的最好方法是增加劳动力供应。”


申请救济失业金人数意外下降


尽管工作及求职者人数出现下降趋势，但截至上周，每周初次申请请失业金人数减少了 3,000 人至 192,000 人，再次小幅下跌令市场感到意外。


此前，经济学家一致认为，初次申请失业金人数会出现上升趋势。


而在截至 2 月 11 日当周，持续申请失业救济人数为 165.4 万人，比前一周修正后的 169.1 万人减少了 3.7 万人。


信息来源：USA Today, Kitco, WSJ