Q1： 实习VS工作


我个人觉得直接找工作 真的太难了 不过找个实习 看起来就简单了很多 顺序应该是先实习 再找工作 毕竟实习给钱是按照小时给的 更有不给工资的情况存在 全职工作的薪水要高很多 即便是PHd公司也要花一些时间去培养 公司当然希望花最少的钱 在工作者身上产生最大的效益 。



所以有实习经验 在往后找工作中会相对明显的优势 尤其是在大学的影响圈中 很有可能面试时 人家看你的简历 问你 你原来在这边实习过 你认不认识什么什么人 他是我的兄弟 这样话题比较容易展开了。


Q2：实习去哪儿找


我的第二个是在department的 job board上找的 表示真的很幸运 会有公司的人来department来面试 。


除此之外 还有校的career fair；college caree fair；department career fair 我觉得他们的影响力也是老师的资源 > department > college >学校的


我自己是不相信什么发一个邮件给公司 投简历的 我还是觉得 有个人可以聊一聊会好一点的 。


Q3：面试准备什么


我自己准备的过程

• career center 改简历  大多数的学校都有改简历的地方 其实还是有帮助的 

• 一套看起来合身 但不夸张的正装

• 准备一些自己的作品 或者 作品的照面

• 一张自信的脸

• 一个积极且认真的态度


Q4:面试过程是什么样的


每个人的面试经历都不一样 我只说我自己的。


面试官一般两人以上 一个负责问问题 一个负责记录 。


拿好简历 跟面试官说 我是来找XX的暑假实习的 一部分的公司会准备一个question list 一部分就纯闲聊 包括学校的生活呀 上课怎么样呀 毕业有什么打算 如果面试的公司 有muti-location 会问 想去哪儿上班 放心大胆的聊天就好了 。


我自己觉得 要展示自己的优点 不过也不能太急于求成了 了解行业需求 不要有太多要求 毕竟能入得了门 才是最关键的。


其实在后来拿到offer后 跟老板聊天是 说过 面试主要看你的personality 合群不合群 能不能跟公司其他同事打成一片 你这个人谦虚不谦虚 说白的就是有没有眼缘 因为在同一个学校 竞争同一个岗位 大家的 知识储备量都差不多 。


不要在Facebook上乱发照片 不要在Facebook上乱发照片 不要在Facebook上乱发照片 。


前几天 老板来学校面试 一起吃饭 他问我们认不认识这些面试的人 我们说不认识 如果你有一个照片 我们可能认识脸 他说给你们看Facebook 我已经找到了他们所有人的Facebook 也就是说 面试官真的会看 顿时觉得后背发凉 赶紧去删照片了。



Q5 怎么样知道自己有没有希望


有一点跟重要 面试官跟你说了 你基本就八九不离十了 看他要不邀请你去看office 一般他邀请你说你什么时候有时间 愿意来我们office 就代表他也想让你了解他们的工作环境 毕竟工作的选择是双方的 。


我也遇到过因为身份 委婉拒绝的 这个很平常 毕竟每个公司的想法 实力 能不能有能力招收国际学生 公司都有自己的考量 。


Q6 面试过后能做些什么


一般情况 面试时候会有人给你名片 问你有什么问题 可以给他发邮件 除了漫长的等待 也可以给他他一封感谢信 内容就是谢谢你的时间给我面试 我很喜欢这个公司 布拉布拉的 我还会再附上我的简历和一个我的cover letter 加强一下印象 到底一天面试那么多人 我不相信他会记得谁是谁。


机会总是有的 大家别灰心 别气馁 我认识一个小印度 毕业季 投了1000多封简历 才找到了现在的工作。


暂时先想到那么多 其他的 想到在补充的 祝大家好运。