2022开年雇主不可错过的盛会--加州华人企业管理与发展线上年会 新年伊始，疫情卷土重来，诸多法规更新，雇主更是举步维艰，充满挑战。多年来致力于服务社区的华兴保险，本月底举办 “2022加州华人企业管理与发展线上年会”，从劳工法、税法、新冠新常态、新商机四个领域，整合最强讲师资源，为企业雇主、人事、财务等高级经理，带来最新资讯。同时也为各公司行号免费提供最新2022劳工法海报，现在登记还可附赠免费法律咨询服务及全年人事管理电子报免费订阅。此次是华兴保险连续第15 劳工法 2022年01月20日 0 点赞 0 评论 2958 浏览
工傷保險是僱員權益的保障 加利福尼亞州僱主需依法為工傷賠償投保。一些僱主通過保險公司投保，一些僱主自行投保。任何投保形式都需要向全體員工公開發佈，并提供處理工傷索賠申請的聯繫人、聯繫方式及保單有效期。如果僱主並沒有遵守這一法律要求，在沒有為員工繳納工傷保險的前提下經營公司並招聘僱員，這一行為是非法的。違反這項法律，僱主將面臨高額罰款、停業整頓、刑事指控甚至入獄。 劳工法 2020年05月23日 0 点赞 0 评论 47078 浏览
在美工傷賠償的法律支持 工傷制度是美國最古老的社會保險制度之一，在美國各個州都設立有完善的工傷法用以保障勞工的合法利益。如果僱員在工作中受傷，或因工作生病，則會享有工傷保險的絕對權利。另外，在加州的所有勞工，無論他們在美國的工作是否合法，只要在工作中受傷，都可以申請福利。但是，工傷的申報必須符合法律規定，并向工傷部門提供及時、充分的受傷證明。 劳工法 2020年05月23日 0 点赞 0 评论 49284 浏览
MSA的含義與申請要求 在企業或為僱主工作的過程中，年長的員工更容易因為各種意外，或是長期累積的勞損遭受工傷。但年長的員工在申請工傷賠償時卻需要額外注意政府規定的MSA程序。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 7464 浏览
累積性工傷的理賠申請 根據美國職業安全與健康監察局（NIOSH）規定，對累積性工傷的判定需要滿足三個基本條件：疾病的醫學所見與接觸致病物質的效應一致；工作環境中存在治病物質；有足夠的證據支持某種疾病是職業引起的，而不是非職業因素。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 12787 浏览
累積性工傷的概念與判定 近年來，與職業病相關的累積性工傷案件愈發受到重視。所謂職業病，就是長期重複一個工作所帶來的身體上或精神上的累積性傷害。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 6437 浏览
2020加州劳工法新知 2020年加州各项劳工新法律正式上路，雇主应了解哪些相关法律？本期《法律博谈》南加州知名审判出庭律师，郑博仁律师，就专门针对这些即将影响各大企业的2020年新劳工法，归纳了以下重点内容。 劳工法 2020年03月18日 0 点赞 0 评论 21495 浏览
加州劳工法工时分类知多少 加州的许多雇员在工作超过一定小时数后有权获得加班费。本期节目，郑博仁律师将介绍加州有关加班费的相关法律。 加班费是员工在工作日或工作周中，超过一定小时数时可以获得的增加的工资。加州的大多数非豁免雇员都有合法的权利，可以在长时间工作时获得加班费。 劳工法 2020年03月18日 0 点赞 0 评论 11773 浏览
工伤案件中如何维护自身权益？ 美国国家职业安全卫生研究所估测，每年有数百万美国员工遭受非致命的与工作相关的伤害与疾病。有效预防和及时处理意外或累积造成的工伤情况很有必要。 劳工法 2019年12月05日 0 点赞 0 评论 10969 浏览
如何处理累积性工伤？ 许多人认为工作场所的受伤都是由特定的意外导致，然而在实际工作中，很多受伤的情况都是长期的，是因为重复或超额的工作活动造成的，被称为累积性工伤。 劳工法 2019年12月05日 1 点赞 0 评论 14746 浏览
