工傷保險是僱員權益的保障 加利福尼亞州僱主需依法為工傷賠償投保。一些僱主通過保險公司投保，一些僱主自行投保。任何投保形式都需要向全體員工公開發佈，并提供處理工傷索賠申請的聯繫人、聯繫方式及保單有效期。如果僱主並沒有遵守這一法律要求，在沒有為員工繳納工傷保險的前提下經營公司並招聘僱員，這一行為是非法的。違反這項法律，僱主將面臨高額罰款、停業整頓、刑事指控甚至入獄。 劳工法 2020年05月23日 0 点赞 0 评论 487 浏览
在美工傷賠償的法律支持 工傷制度是美國最古老的社會保險制度之一，在美國各個州都設立有完善的工傷法用以保障勞工的合法利益。如果僱員在工作中受傷，或因工作生病，則會享有工傷保險的絕對權利。另外，在加州的所有勞工，無論他們在美國的工作是否合法，只要在工作中受傷，都可以申請福利。但是，工傷的申報必須符合法律規定，并向工傷部門提供及時、充分的受傷證明。 劳工法 2020年05月23日 0 点赞 0 评论 534 浏览
MSA的含義與申請要求 在企業或為僱主工作的過程中，年長的員工更容易因為各種意外，或是長期累積的勞損遭受工傷。但年長的員工在申請工傷賠償時卻需要額外注意政府規定的MSA程序。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 666 浏览
累積性工傷的理賠申請 根據美國職業安全與健康監察局（NIOSH）規定，對累積性工傷的判定需要滿足三個基本條件：疾病的醫學所見與接觸致病物質的效應一致；工作環境中存在治病物質；有足夠的證據支持某種疾病是職業引起的，而不是非職業因素。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 546 浏览
累積性工傷的概念與判定 近年來，與職業病相關的累積性工傷案件愈發受到重視。所謂職業病，就是長期重複一個工作所帶來的身體上或精神上的累積性傷害。 劳工法 2020年03月24日 0 点赞 0 评论 590 浏览
2020加州劳工法新知 2020年加州各项劳工新法律正式上路，雇主应了解哪些相关法律？本期《法律博谈》南加州知名审判出庭律师，郑博仁律师，就专门针对这些即将影响各大企业的2020年新劳工法，归纳了以下重点内容。 劳工法 2020年03月18日 0 点赞 0 评论 781 浏览
加州劳工法工时分类知多少 加州的许多雇员在工作超过一定小时数后有权获得加班费。本期节目，郑博仁律师将介绍加州有关加班费的相关法律。 加班费是员工在工作日或工作周中，超过一定小时数时可以获得的增加的工资。加州的大多数非豁免雇员都有合法的权利，可以在长时间工作时获得加班费。 劳工法 2020年03月18日 0 点赞 0 评论 752 浏览
工伤案件中如何维护自身权益？ 美国国家职业安全卫生研究所估测，每年有数百万美国员工遭受非致命的与工作相关的伤害与疾病。有效预防和及时处理意外或累积造成的工伤情况很有必要。 劳工法 2019年12月05日 0 点赞 0 评论 3086 浏览
如何处理累积性工伤？ 许多人认为工作场所的受伤都是由特定的意外导致，然而在实际工作中，很多受伤的情况都是长期的，是因为重复或超额的工作活动造成的，被称为累积性工伤。 劳工法 2019年12月05日 0 点赞 0 评论 2748 浏览
