亚太裔（APA）社区在教育程度、收入高低、和心理健康上的差距仍然不断左右着亚太裔学生接受高等教育的途径。麦当劳为了满足APA学生的需求，推出 APA Next 教育计划，在课堂内和课堂外通过经济和个人发展资源，在整个求学过程中赋予学生力量，提升他们的士气。由于亚太裔族群的收入不平等在所有族群中最为显著，加上亚裔青少年心理健康问题的比例偏高，但求诊的比例偏低，更彰显出类似APA Next这样的计划之必要性。


APA Next实现了麦当劳为社区提供餐饮和健全的承诺，以长达14年 为APA学生提供支援和扩大机会的努力为基础，通过一系列包括知名APA人士提供职涯建议，到由两位少数族裔女性创立的自我照顾应用程式Shine提供的网络心理健康资源，这个多元化的资源工具箱之设计初衷，即在帮助学生和家人在现代求学之路上“下一步”该怎么走做好准备。


“社会上持续不断的纷纷扰扰不仅重画了教育版图，也改变了学生们旧有的需求和优先顺序，”华盛顿麦当劳特许经营商兼麦当劳亚裔市场特许经营小组领袖Willie Cho表示。 “我们仔细倾听，也非常荣幸通过APA Next伸出援手，提供帮助他们迈向成功所需的激励和资源，因为我们明白光靠奖学金是不够的。”


从今天开始，该计划以学生和家人为重点的发展资源将通过专属网页APAnext.com 提供，内容包括：

  • APA Next内容系列 – 由著名APA思想领袖带领的全新分集系列，为学生提供暖心的激励和建议。今天推出的第一集由演员兼活跃人物Ally Maki分享如何寻找自我空间和社区归属，让学生们活出最真实的自己。接下来按月推出的数集节目将以Teen Vogue总编辑Versha Sharma、RISE创办人兼活跃人物Amanda Nguyen、和内容创作者Nick Cho（@YourKoreanDad）为中心人物。
  • 与Shine应用程式携手合作 – 开发此合作关系的目的在为面临课业负荷和社会压力的APA学生提供心理健康资源。该资源包括量身打造的静坐课程和专为现代APA学生设计的其他静坐课程和说故事段落。以上内容从今天开始都可以在Shine应用程式上收听。麦当劳同时免费提供Shine高级会员资格*，可通过APAnext.com 兑换。

“做学生本就不是一件容易的事，今天的学生面临越来越高的压力和挑战，更是难上加难。我们希望学生们了解将自己的心理健康列为第一优先不但无可厚非，而且万分重要，“  Shine的共同创办人兼共同首席执行官，以在身心健康的世界里创造更兼容并蓄的心理健康资源为目的的Naomi Hirabayashi表示。 “我们非常荣幸与麦当劳携手合作，在学生整个求学过程中，强调自我照顾的重要，帮助学生把自己的身心健康列为第一优先。”


APA Next同时纳入麦当劳先前已推出的教育计划：
  • 麦当劳/APA奖学金 – 通过全国规模最大，以为APA学生提供通往高等教育途径为使命之非营利组织APIA Scholars的50万美元奖学金计划，以协助有经济需要的学生。包括4年和1年的2022-2023学年度奖学金将从2021年9月起开放申请。
  • 教育讲习会 – 已进入第14年的年度性夏季讲习会系列以由教育专业人士带领的研习和演讲为主，让学生和家人在舒适的家中就能了解申请大学入学的步骤和流程。以串流方式直播的讲习会将自今夏稍晚开始播出。
请今天就登入APAnext.com 观赏全新内容系列，下载Shine应用程式，了解更多麦当劳提供的教育资源。


美国麦当劳推动教育的努力简介
麦当劳的APA Next只是由该公司创办，为所服务的社区创造美好未来，提供教育和职训机会的许多计划之一。其他教育计划尚包括通过Thurgood Marshall学院基金，协助学生继续完成大学和研究所学业的Black & Positively Golden HBCU Scholarship Fund；及提供申请大学入学许可流程信息的HACER® Education Tour；和为参与活动的美国麦当劳餐厅符合条件之员工提供教育资源的Archways to Opportunity计划。麦当劳与特许经营商同心协力，争取为社区提供餐饮和健全的机会。


美国麦当劳简介
McDonald's USA, LLC（美国麦当劳）每天以高质量食材，选择多样化的餐单服务将近2千5百万顾客。全美1万4千家麦当劳餐厅中将近百分之95由男女企业家独立拥有和经营。欲知详情，请登入www.mcdonalds.com，或通过推特追踪我们 Twitter @McDonalds，或参考脸书专页 www.facebook.com/mcdonalds。