从明年1月1日开始，拥有26名或更多员工的企业将不得不向工人支付至少每小时15美元的工资。新出台的最低工资标准比目前的最低工资增加了1美元。加州将成为美国第一个规定最低工资为15美元的州。


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与此同时，拥有25名或更少员工的雇主将不得不在新的一年里将最低时薪提高到至少14美元，也比目前规定的最低工资多1美元。然而，2023年的最后一次加薪，将使这类员工的时薪也达到15美元。


该加薪政策是加州的法律之一，此法律自2017年1月1日以来稳步提高了低收入人群的最低工资，当时的最低时薪约为10美元。整个加州的最低工资水平已经位居全美之首，远高于7.25美元的联邦最低工资水平，而这一水平十多年来一直未曾改变。


根据旧金山湾区（San Francisco Bay Area）的法规 ，该地区已经提供比加州其他地区更高的最低时薪。在南加州，西好莱坞市（West Hollywood City ）议会最近通过了一项法案，将从2023年7月开始将该市的最低时薪设定为17.64美元。根据皮尤研究中心（Pew Research）的分析，这将会高于美国目前的最高记录，即湾区城市埃默里维尔（Emeryville）的16.84美元时薪。埃默里维尔是加州三个最低时薪高于17美元的城市之一，明年最低时薪将提高到17.13美元。从明年1月1日起，硅谷（Silicon Valley）的两个城市和森尼维尔(Sunnyvale)将最低时薪上调至17.10美元。


据加州大学伯克利分校劳动保障研究中心（UC Berkeley Labor Center）汇编的数据显示，在加州其他十几座城市，每小时最低工资将至少提高到16美元。不过，一些反贫困活动人士认为，最低工资应该更高。本月提交给州检察长办公室的一项投票倡议，旨在通过从2023年开始的加薪政策，到2026年将最低时薪提高到18美元。


信息来源：KTLA 5