为促进薪酬平等,加州州长纽森最新签署的一份法案要求雇主在招聘时,需列明薪资水平。根据加州第1162号法案,拥有15名或以上员工的公司,将被要求在所有招聘信息中,列出薪酬范围,新规将于1月1日生效。今年发布的一项研究显示,尽管男性和女性的就业率相同,但在高收入者中,男性占到64%,而女性则占36%。新法旨在让雇员就薪酬谈判时,有更多的筹码。若雇主涉及违法行为,或将面临100至1万美元的罚款。新法律还试图收集更多的就业和工资数据,并扩大提供此类信息的公司范围。目前,加州商会与众多贸易团体均反对该法案的实施。