令人震惊的消息是，根据一项新研究，近一半的美国公共卫生工作者，在2017 年至2021年期间离职。


更糟糕的是：

  • 不仅仅是年长的员工离职：35岁及以下，或任期5年或以下的员工中，有3/4在研究期间离职。
  • 如果这种趋势继续下去，到2025年美国将失去10万多名公共卫生工作者。


退出轨迹：明尼苏达大学研究人员发现，通过比较公共卫生劳动力兴趣和需求调查(PH WINS) 的2017年和2021年的数据- 近100个参与的公共卫生机构的工作人员名单- 发现到2021年，46%的员工离开了他们的机构。


研究人员还发现，40%的劳动力正在考虑离开公共卫生部门， “这些人在公共卫生科学方面的教育比以往任何时候都多，在大流行病危机管理方面的教育比以往任何时候都多。你怎么换掉这样的人？”


可能的好消息：政府在其拟议预算中，要求在5年内拨款200亿美元，用于美国卫生与公众服务部（HHS）下的战略防备与响应管理局、疾病控制与预防中心、国立卫生研究院和食品药品管理局 的大流行病准备工作。


其它预算新闻：政府正在寻求在5年内拨款110亿美元用于消除丙型肝炎。


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