拜登提新规：年薪低于这个数的员工有权获得加班费！360万人将受益

美国总统拜登周三采取行动，将强制性加班保护权利扩大至 360 万受薪工人，这比奥巴马时期在法庭上被推翻的规定还要进一步。

美国劳工部 (DOL) 发布了一项拟议规则，要求雇主向周薪低于 1,059 美元（即每年约 55,000 美元）的员工支付加班费。

目前的规定仍保持特朗普政府在 2020 年设定的每年约 35,500 美元的工资门槛。工人权益倡导者和许多民主党人表示，这一门槛还不够。

这项提议的规定不会影响按小时支付工资的员工加班资格。负责执行工资法律的劳工部门办公室主任杰西卡·卢曼表示，这项提议的规定是为了确保工人能够得到公平的补偿。

卢曼在一份声明中表示，长久以来，许多低薪员工被剥夺了加班保护权利，尽管他们经常工作时间长，执行的工作与按小时计薪的同行大致相同。

这项提议的公布将开启为期 60 天的公众意见征询期。美国的工资法律要求，当符合资格的员工每周工作超过 40 小时时，雇主应支付正常工资的 1.5 倍。

如果薪水超过薪资门槛，但主要工作内容并非管理相关职务，这些员工仍可能有资格获得加班工资。

通常情况下，如果员工的薪水超过 107,432 美元，他们将自动不受加班工资规定。周三的提案将这个标准提高到约 144,000 美元。

根据这项提案，薪资门槛还将每三年自动调整，以反映平均收入的变化。