今天，美国将迎来历史上最大规模的集体离职，约有10万名联邦工作人员正式辞去职务。此次离职源于特朗普政府推出的“分岔路口”延期辞职计划（Deferred Resignation Program, DRP）。此前几个月，参与该计划的员工可将工作任务移交他人，并处于行政休假状态，直至2025年9月30日的联邦服务正式结束。


美国人事管理局（OPM）向《财富》杂志表示，总共有约15.4万名联邦员工参与了该计划，其中大部分将在今天离职，其余人员将在年底前陆续退出。


据称，这次大规模裁员预计每年可节省约280亿美元的长期开支。美国人事管理局（OPM）发言人麦克劳林·皮诺弗（McLaurine Pinover）告诉《财富》杂志，政府履行了就业协议，没有任何一届政府能在如此短的时间内为美国纳税人节省如此大额资金。根据参议院7月的一份分析报告，DRP计划支付约148亿美元用于约20万名联邦员工的工资和福利，这些员工可享受长达八个月的休假。


皮诺弗表示：“延期辞职计划不仅合法，还为超过 15万名公务员提供了体面且慷慨的离职安排，同时也为美国纳税人带来了巨大减负。”


这轮离职正值国会今日面临授权更多资金的最后期限，否则美国政府可能面临停摆。如果未达成协议，白宫已指示联邦机构为更大规模的裁员做好准备。


自特朗普今年1月重返白宫以来，美国联邦政府雇员数量持续下降。他的政府坚决削减低效开支，成立了政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE），由特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）领导，该部门最初承诺清理2万亿美元的政府浪费、欺诈和滥用行为，但马斯克后来将预估下调至1500亿美元。


今年2月，美国人事管理局（OPM）向200万联邦员工发送了一封邮件，说明他们的辞职选项。邮件标题为 “分岔路口（A fork in the road）”，邮件向联邦员工提供了选择辞职的机会，并承诺支付薪酬直至9月底的正式离职生效日。与此同时，美国国际开发署（USAID）几乎所有员工被裁员，此前由于政府冻结对外援助，已有数千人被解雇。


但被裁员的并不仅仅是USAID。涉及 DEI（多样性、公平与包容）职位的员工也被安排带薪休假，最终将被辞退，财政部也成为马斯克的目标。公共服务伙伴组织（Partnership of Public Service）估计，DOGE在裁员、重新雇用以及安排带薪休假方面可能耗费纳税人约1350亿美元。


仅今年前五个月，联邦政府就裁减了约5.9万名员工。预计到年底，联邦员工总数将比去年减少约 30万，创二战以来单年联邦政府员工减少规模之最。这一数字包括裁员员工、试用期员工以及接受延期辞职计划的员工。


这次大规模辞职与白领“抱职不放”形成鲜明对比，但部分员工选择离开，是因为联邦机构工作氛围恶化。自 DOGE 快速裁员以来，员工普遍感到恐惧和压力。《卫报》报道，平等就业机会委员会（EEOC）一名员工称，买断邮件 “明显意在扰乱和恐吓员工”。 对一些人来说，辞职既可避免被解雇的焦虑，又能利用计划寻找私营部门工作。


信息来源：Fortune