为促进薪酬平等，加州州长纽森最新签署的一份法案要求雇主在招聘时，需列明薪资水平。根据加州第1162号法案，拥有15名或以上员工的公司，将被要求在所有招聘信息中，列出薪酬范围，新规将于1月1日生效。今年发布的一项研究显示，尽管男性和女性的就业率相同，但在高收入者中，男性占到64%，而女性则占36%。新法旨在让雇员就薪酬谈判时，有更多的筹码。若雇主涉及违法行为，或将面临100至1万美元的罚款。新法律还试图收集更多的就业和工资数据，并扩大提供此类信息的公司范围。目前，加州商会与众多贸易团体均反对该法案的实施。