據CNBC報導，德勤企業管理顧問公司對公司醫保計畫進行的一項新分析顯示，與男性相比，職業女性每年在自付醫療費用上的支出要多出154億美元。儘管職業女性的總醫療支出僅比男性高出10%，但研究發現，女性在看診費用和自付額上的平均支出比男性高出18%，該支出不包括與懷孕和分娩相關的費用。該諮詢公司的美國首席健康權益官格布雷耶斯博士表示「結果是女性的薪酬更低，而且她們為醫療保健支付的費用更高。 」由於婦科檢查和乳房 MRI檢查的高昂費用，女性往往比男性更多地利用保險計劃。雖然年度檢查費用通常是完全覆蓋的，但後續檢查需要支付看診費用和自付額。德勤分析師表示，公司可以改進醫保福利設計來縮小由於性別差異導致的分攤成本差距。