美國平等就業機會委員會（EEOC）週四對特斯拉提起聯邦訴訟，指控該公司涉及種族騷擾和歧視行為，此前該委員會對特斯拉對待非裔員工的待遇進行調查。據美國廣播公司新聞獲得的起訴書，至少自2015年5月29日起，特斯拉違反了1964年《民權法案》第七章，讓該公司製造工廠的非裔員工遭受種族歧視、刻板印象和包括種族辱罵的敵意行為。EEOC發佈的聲明稱特斯拉「容忍對非裔員工遭遇大範圍且持續的種族騷擾，並讓其中一些工人因反對騷擾行為而受到報復」，違反了聯邦法律。美國平等就業機會委員會是根據《民權法案》成立的，是一個致力於保護工作場所公民權利的聯邦機構。特斯拉沒有立即回應美國廣播公司新聞的置評請求。