五月期间庆祝的亚太裔传统月体现对亚裔美国人及太平洋岛民裔传统的重视，也是我们作为个人，作为社群以及作为国家反思自我的机会。今年，这种重视似乎比以往任何时候都更加重要。随着仇外情绪和种族主义在美国各地的抬头，U.S. Bank 全美银行明白，这种重视需要超越仅仅发表一则文字声明。它需要与我们的亚裔美国人及太平洋岛民裔（ AAPI） 社群和组织建立合作关系，为社群带来改变，帮助社群成长并实现对他们最为重要的事情。

透过支持我们的亚裔美国人及太平洋岛民裔（AAPI ）合作伙伴，如 Ascend 和美国亚裔媒体中心 (Center for Asian American Media，CAAM)，我们希望创造更多的对话和理解。这样我们才能真正有更多值得庆祝之事。在 U.S. Bank全美银行，我们致力于积极的改变。缅怀过去、建设美好未来的最好方式，就是现在联合起来，相互支持。

U.S. Bank 全美银行是亚裔美国人及太平洋岛民裔（AAPI） 社群、员工和客户的忠实盟友，支持 #StopAsianHate 。透过 Ascend 和 CAAM 的合作伙伴关系，让我们携手努力，作出改变。自 1980 年，CAAM 一直致力于向更多的社群介绍故事和教育资源，展示丰富多样的亚裔美国人经历。U.S. Bank 全美银行将于 5 月 13 日至 23 日成为 CAAMFest 2021（一个包括 100 多场虚拟现场直播、随选和免下车讲故事活动的电影节）的合办赞助商。

U.S. Bank 全美银行建议观赏一共五部分的 Asian Americans（亚裔美国人） PBS 纪录片，该系列介绍了亚裔美国人在塑造我们国家历史过程中持续扮演的角色。该系列由 CAAM 和华盛顿哥伦比亚特区的 WETA 为 PBS 制作，并由 Independent Television Service (ITVS)、Flash Cuts 和 Tajima-Peña 协助制作。

今年四月，为打击偏见和暴力行为，U.S. Bank 全美银行宣布为亚裔美国人和亚太岛民裔 (AAPI) 社群提供 60,000 美元的额外支持。U.S. Bank全美银行基金会的资助金已发放给南加州和北加州、亚特兰大、西雅图和双子城的 AAPI 组织。

U.S. Bank全美银行首席多元化事务官格雷格•坎宁安 (Greg Cunningham) 表示：「不能容忍针对亚裔美国人和亚太岛民裔个人的暴力和仇外情绪」。「为继续支持 AAPI 社群，我们正在资助美国各地的组织，打击这些偏见和暴力行为。我们与我们的 AAPI 员工、客户和社群站在一起。」

在加州，U.S. Bank 全美银行向下列组织提供资助金：

  • 亚太传统基金会 (Asian Pacific Heritage Foundation)（加州旧金山），资助金用于支持持续性地认识多样化的亚太裔美国文化传统，并为社群合作提供论坛。
  • 太平洋艺术联盟 (Pacific Arts Coalition)（加州圣地亚哥），资助金用于对联盟的持续支持。该联盟成立于 2020 年，成立初衷是为应对因 COVID-19 传播而加剧的种族主义和仇外情绪。该联盟由 30 多个地方服务 AAPI社群的组织组成，联合代表更广泛的 AAPI 社群提供沟通、合作和宣传活动。

  •      亚洲青年中心 (Asian Youth Center)（加州圣盖博）资助金用于支持与圣盖博谷的亚裔居民进行的额外研究和调查工作，以帮助指导未来的政策工作和社群计划。


除资助金外，U.S. Bank全美银行还向湾区和沙加缅度各地区的 U.S. Bank 全美银行分行和社群（主要人群为 APPI）团体派发了 3,000 个装满口哨、安全灯和双语身份证等安全套件。在旧金山、圣布鲁诺、圣荷西和沙加缅度的一些 U.S. Bank 全美银行分行，客户可获得这些安全套件。此外，还向服务于 AAPI 人群的社群团体提供了数百个安全套件，这些社群包括 San Jose Buddhist Church Betsuin、Yu-Ai Kai Community Senior Center、Silicon Valley Pride、Asian Americans for Community Involvement、Oakland Chinatown Chamber of Commerce，以及位于湾区的 Oakland Vietnamese Chamber of Commerce 和沙加缅度的 My Sister's House。

U.S. Bank 全美银行社会责任主管雷巴·多明斯基 (Reba Dominski) 表示：「我们正在透过资助当地组织和当地亚裔领导人来支持 AAPI 社群，这些组织和领导人在打击种族主义方面做着重要的工作。」 「我们对 AAPI 社群的工作和支持至关重要，也会一直持续下去。」

今年三月，U.S. Bank已承诺为 #StopAsianHate 尽自己的一份力量，并宣布加大对 Ascend 的支持力度。向 Ascend 提供的资金将用于项目，为专业人士提供有关偏见的教育，包括「模范少数族裔」的迷思。U.S. Bank 全美银行此前与合作伙伴已加入 Ascend (#AscendTogether)，合作伙伴包括：Catalyst、执行领导委员会 (Executive Leadership Council 简称ELC)、西班牙语裔企业责任协会 (Hispanic Association on Corporate Responsibility，简称HACR)、国家身心障碍组织 (National Organization on Disability ，简称NOD) 和 Out & Equal。作为支持公司的一员，共同拟定了五点 COVID-19 响应行动议程以促进包容性、提高意识、谴责偏见、支持社群和给予捐赠献。 

如需了解更多关于我们对 #StopAsianHate 所作努力的信息，请造访 usbank.com/aapiheritage。


关于 U.S. Bank全美银行

U.S. Bancorp 截至 2021 年 3月 31 日拥有近 70,000 名员工与 $5,530 亿美元的资产，是美国第五大商业银行 U.S. Bank National Association 之母公司。银行总部位于明尼阿波里斯，其关系团队、分行和ATM网络结合数字工具，让客户随时随地依自己喜欢的方式办理银行业务。U.S. Bank 全美银行是众所信赖且认真负责的金融业务合作伙伴，致力于服务美国境内及全球各地在零售、商业、财富管理、支付、商务、企业及投资服务等领域的数百万位客户。这份承诺让 U.S. Bank 全美银行连续数年被 Ethisphere Institute 评为全球最具商业道德企业之一，而 U.S. Bank 全美银行在应对气候变迁的行动方面，更获得国际碳揭露计划 (CDP) 评选「A」最高评等，名列全球企业前 5%。造访usbank.com以了解更多。


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