最新报告显示，美国企业在1月和2月宣布的裁员人数达到了2009年以来的最高点，为187,130人。据人力资源顾问公司Challenger, Gray＆Christmas Inc.的报告，仅2月份就宣布裁员77,770人，是一年前裁员人数的五倍以上。其中科技行业占最多，超过总裁员人数的三分之一，其次是医疗保健及其产品业，共计裁员9,749人。

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劳工部9日表示，截至3月4日止的一周期间，初领失业救济金人数为21.1万人，比前一周增加2.1万人或超过10%，高于市场预期的19.5万人，是去年12月来最多，但仍处于历史低档，企业对于人力的需求依然超过寻觅工作的求职者人数。

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近期，裁员成为了热门新闻话题。通用汽车公司（GM）在1月份宣布，将在不计划裁员的情况下节省20亿美元。然而，该公司最近却表示正在寻求工人自愿离职。在一份监管文件中，该汽车制造商表示，希望通过自然减员和自愿离职计划节约成本，符合条件的员工将获得一笔总额付款和其他根据其在公司工作时间长短而定的补偿金。这项买断计划将在今年税前花费15亿美元。

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GM的一位发言人告诉CNN，自愿离职计划将向所有具有至少五年服务期限的美国薪酬员工和至少在公司工作了两年的全球高管提供。该公司在一份声明中表示，员工“强烈建议考虑”该计划。通用汽车公司在全球拥有167,000名员工，其中124,000名员工在北美地区，包括超过42,000名工会会员。

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GM正在花费大量资金将生产线从传统的汽油车转向纯电动汽车。尽管这最终会降低劳动力成本，因为电动汽车的生产不需要太多的劳动时间，但它需要数十亿美元的前期投资。通用汽车已表示，将在现在到2025年间投资350亿美元，用于转向电动汽车。其目标是到2035年推出一款全电动客车车型。


信息来源： CNN & REUTERS